□ 本刊通訊員/袁 毅
2011年叩開“十二五”的大門，開啟了長豐集團(tuán)全面推進(jìn)第四次創(chuàng)業(yè)的新征程。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的重組局勢，我們堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，穩(wěn)步推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營捷報(bào)頻傳： 皮卡車產(chǎn)銷首次破萬；純電動(dòng)轎車、純電動(dòng)小皮卡車和油電混合越野車三類五款新能源車順利開發(fā)；動(dòng)力電池大客戶市場獲重大突破；自動(dòng)變速器項(xiàng)目已基本具備量產(chǎn)能力；汽車電子的廠房竣工并完成系列產(chǎn)品樣件裝車等等。
回味2011年這些溫暖的瞬間，我們必然不忘這一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的集體和個(gè)人。是他們、她們和他和她為代表的長豐人，用自己的智慧和汗水，共同書寫了2011這不朽的年輪：經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)和勞動(dòng)競賽委員會(huì)研究評(píng)選，8名先進(jìn)集體，9名勞動(dòng)模范，10名十佳能手脫穎而出。他們，立足本職，默默耕耘；他們，甘作奉獻(xiàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新；他們，用行動(dòng)承載理想，用奮斗成就價(jià)值；他們，就是2011年長豐人的先進(jìn)群體代表。他們，就是你我。表彰他們，就是不忘記我們每一個(gè)默默無聞的在自己崗位上做出了貢獻(xiàn)的長豐人。
執(zhí)行、提升、創(chuàng)新、增效——先進(jìn)工作者們抓住了公司發(fā)展的一個(gè)個(gè)核心關(guān)鍵詞，著力“創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)之魂”， 人的能量釋放和企業(yè)的發(fā)展相得益彰。最好的人才一定來自企業(yè)內(nèi)部。在長豐的企業(yè)文化中，首要的一條就是對(duì)“人”的重視和培養(yǎng)。 “人”，才是實(shí)現(xiàn)管理工具、方針計(jì)劃的關(guān)鍵。長豐六十多年來的發(fā)展軌跡證明，品牌的創(chuàng)造是一個(gè)過程。它是“人”的積極性積累到一定程度的時(shí)候，自然產(chǎn)生的一種必然。長豐相信不能發(fā)揮人的主動(dòng)性和積極性，就不可能有真正的創(chuàng)造。只有在這樣的企業(yè)文化里，員工才能真正實(shí)現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展的價(jià)值雙贏。
我們制作特刊，印發(fā)每個(gè)先進(jìn)集體、每位勞模和能手的照片。一張張喜氣洋洋的笑臉，讓大家在這個(gè)冬天里看到了足以讓人心生暖意的畫面。這顯然還不是我們所有的意蘊(yùn)所在，李建新董事長在年度工作會(huì)上提到，集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營要由規(guī)模主導(dǎo)轉(zhuǎn)向?yàn)樾б嫘蕛?yōu)先。李董的話其實(shí)是在告訴所有長豐人：經(jīng)營管理企業(yè)，我們需要看到公司有喜氣洋洋的人面，光彩奪目的樓面，紅紅火火的店面，但歸根結(jié)底，我們需要看到流金淌銀的賬面。賬面才是長豐和長豐人真正的臉面。
2012年，集團(tuán)定下了“堅(jiān)定信心、勵(lì)志圖強(qiáng)、突破困局、加快發(fā)展”總的工作方針。“以企業(yè)體制創(chuàng)新和回歸整車主業(yè)為突破口，根據(jù)市場導(dǎo)向調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，組織推動(dòng)整車市場營銷變革，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量提升和降成本、節(jié)費(fèi)用等重點(diǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入和經(jīng)營效益大幅度增長。”
獵豹的姿勢永遠(yuǎn)是騰飛！□
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
題-2.jpg)
(3).gif)
.bmp)
.bmp)
.jpg)
