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　　在一家生產(chǎn)電梯的公司車(chē)間，整條生產(chǎn)線(xiàn)只有2個(gè)員工，另外有一個(gè)員工處在備勤狀態(tài)。但該公司的電梯生產(chǎn)能力卻增長(zhǎng)了50%。

　　“因?yàn)槲覀円M(jìn)了意大利的機(jī)器人，替代了舊有設(shè)備和一些員工。”該公司負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　按照哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)器人研究所副所長(zhǎng)李瑞峰的觀(guān)點(diǎn)，機(jī)器人代替人工，解決三個(gè)層次問(wèn)題：包括人干不了（特種機(jī)器人），人干不好（汽車(chē)等高端領(lǐng)域），人不想干（國(guó)內(nèi)一般制造業(yè)），現(xiàn)在到了人不想干的階段，需要用到大量的機(jī)器人。

　　盡管中國(guó)的勞動(dòng)力成本逐漸升高，人口紅利已經(jīng)消失，但國(guó)內(nèi)更多的勞動(dòng)密集型企業(yè)并沒(méi)有這么干。

　　用工荒企業(yè)哪有錢(qián)

　　機(jī)器換人的原因來(lái)自于勞動(dòng)力不足和勞動(dòng)力成本偏高。2000年到2012年，國(guó)內(nèi)制造業(yè)工人工資復(fù)合增速為13.6%，近三年出現(xiàn)加速上升的趨勢(shì)，同時(shí)東部沿海省份如廣東、浙江等制造業(yè)密集地區(qū)更是出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。

　　在溫州，出租車(chē)司機(jī)經(jīng)常感嘆來(lái)溫州打工的人越來(lái)越少了。4000多元的月工資很難吸引外來(lái)勞動(dòng)力到溫州的企業(yè)打工。

　　在這樣的背景下，“機(jī)器換人”戰(zhàn)略最早從浙江出現(xiàn)，而這一戰(zhàn)略始于2012年底召開(kāi)的浙江省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，該會(huì)議提出，浙江將加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，全面推進(jìn)“機(jī)器換人”。當(dāng)時(shí)浙江有1400萬(wàn)打工者，面臨社會(huì)穩(wěn)定、就業(yè)、社會(huì)保障等大量問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年—2012年，浙江規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)人均勞動(dòng)報(bào)酬從14847元/年增加到41370元/年，年均增長(zhǎng)15.8%，總量和增幅均居全國(guó)前列。

　　新松機(jī)器人中央研究院院長(zhǎng)徐方告訴記者，實(shí)際上，浙江提出機(jī)器換人，提了兩三年，真正的落地落不了，包括富士康提出百萬(wàn)機(jī)器人計(jì)劃，這是企業(yè)行為，但也很難做到，現(xiàn)有的技術(shù)不足以支撐。

　　接近富士康高層的人士向記者表示，富士康技術(shù)、資金相對(duì)雄厚，但也不可能大規(guī)模上馬機(jī)器換人，除了資金方面的考量，還要考慮社會(huì)就業(yè)穩(wěn)定問(wèn)題。

　　但更多的“用工荒”企業(yè)不愿機(jī)器換人的原因是缺錢(qián)。

　　一家機(jī)器人企業(yè)的董事長(zhǎng)告訴記者：“有一次攜帶機(jī)器人參加展覽，一下子來(lái)了20多個(gè)意向訂單。用工企業(yè)老板在打聽(tīng)價(jià)格時(shí)稱(chēng)，機(jī)器換人，一年能收回成本就做，兩年收回成本要考慮考慮，三年就不換了。結(jié)果訂單全部泡湯。”

　　溫州樂(lè)清一個(gè)做家電配件的企業(yè)老板向記者表示，從企業(yè)升級(jí)來(lái)看，小企業(yè)很難有富余資金投入到自動(dòng)化設(shè)備和技術(shù)更新，更不用說(shuō)機(jī)器換人等需要大量資金投入的項(xiàng)目了。

　　據(jù)了解，在浙江省目前已經(jīng)完成機(jī)器換人改造的企業(yè)中，有超過(guò)一半的企業(yè)投資額在1000萬(wàn)元以上，資金投入回收期在4年以上的企業(yè)比重達(dá)36.8%。由此看出，企業(yè)要開(kāi)展機(jī)器換人，必須先解決資金不足問(wèn)題。

　　上述家電配件企業(yè)老板說(shuō)，機(jī)器換人，這屬于短期增加企業(yè)成本的問(wèn)題，換人之后，機(jī)器人的維修保養(yǎng)費(fèi)用也是一筆不小的支出，后續(xù)成本太高了。

　　可靠性難以解決

　　讓勞動(dòng)密集型企業(yè)更換價(jià)格高昂的進(jìn)口機(jī)器人，顯然難以承受。而國(guó)產(chǎn)機(jī)器人的可靠性和壽命又是大問(wèn)題。

　　徐方告訴記者：“比如我們能做到2萬(wàn)小時(shí)，國(guó)外指標(biāo)能做到5萬(wàn)到8萬(wàn)小時(shí)。”

　　一家外企機(jī)器人廠(chǎng)商說(shuō)，中國(guó)企業(yè)習(xí)慣“差不多”就行了，精度差不多，價(jià)格又是國(guó)外產(chǎn)品的三分之一或者一半，但比如精度差零點(diǎn)幾，可靠性差零點(diǎn)幾，每一項(xiàng)看起來(lái)差不多，但綜合起來(lái)，累計(jì)起來(lái)的差距將是巨大的。

　　“國(guó)產(chǎn)機(jī)器人能解決可靠性問(wèn)題嗎？三天兩頭出問(wèn)題，生產(chǎn)線(xiàn)經(jīng)常停，對(duì)企業(yè)而言，損失太大了。”浙江一家生產(chǎn)音響的企業(yè)老板不停地向記者抱怨。

　　該老板曾直接對(duì)國(guó)內(nèi)機(jī)器人企業(yè)發(fā)火：“你們的機(jī)器人沒(méi)做好別到我這來(lái)，沒(méi)有穩(wěn)定性，沒(méi)有可靠性跑來(lái)干嗎？”

　　一位姓鐘的老板引進(jìn)了一條自動(dòng)化機(jī)器人生產(chǎn)線(xiàn)，結(jié)果經(jīng)?？?，嚴(yán)重時(shí)不得不停線(xiàn)檢修，最后花400多萬(wàn)引進(jìn)的機(jī)器不得不被“雪藏”。

　　科技部“十二五”服務(wù)機(jī)器人重點(diǎn)項(xiàng)目專(zhuān)家組組長(zhǎng)、北京航空航天大學(xué)iTR服務(wù)機(jī)器人重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任王田苗透露，國(guó)產(chǎn)機(jī)器人的可靠性較外資品牌仍有很大差距，其壽命只有8000小時(shí)，而外資品牌可以達(dá)到5萬(wàn)—10萬(wàn)小時(shí)。

　　專(zhuān)家稱(chēng)，應(yīng)根據(jù)中小企業(yè)“機(jī)器換人”的實(shí)際需求，努力研發(fā)制造更多品種，價(jià)格相對(duì)較低，質(zhì)量可靠、實(shí)用性強(qiáng)的機(jī)器人，以減輕企業(yè)“機(jī)器換人”的成本負(fù)擔(dān)。

　　“中國(guó)企業(yè)應(yīng)該對(duì)國(guó)產(chǎn)品牌機(jī)器人寬容一些，要給試錯(cuò)的機(jī)會(huì)。”徐方說(shuō)。